1ERE ETAPE - DIAGNOSTIC DU CADRE DE REFERENCES

LE CADRE DE REFERENCES DU DIRIGEANT

Au travers un processus de questionnement très précis du Dirigeant  on identifie clairement les fondements et les fondations originels de l'entreprise afin de déterminer le cap à donner !

Pour que la vision se matérialise, on dessine le schéma directionnel à donner  aux actions de l'entreprise.

On identifie les valeurs à respecter, les processus  à mettre en oeuvre, les orientations de la politique commerciale, de la politique RH .....