LES PROCESSUS DE DEVELOPPEMENT RH

La mise en oeuvre des Processus de développement RH est la partie opérationnelle et technique, la boite à outils de votre  politque RH.

Elle se déploie dans différents domaines, pour répondre aux objectifs de changement, d'évolution, et de performance globale de l'entreprise.

Nous pouvons vous accompagner de A à Z dans la mise en place de ces outils de performance et de rétention de votre capital humain : 

1. Politique de Recrutement et d'Intégration des nouveaux salariés
2. Politique d’Évaluation des salariés et gestion des Talents
3. GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et Mobilité
4. Politique d'Engagement et de Rétention des salariés
5. Politique de Rémunération et Avantages sociaux
6. Politique de Digitalisation des RH (CSP, SIRH,. Paye, Gestion des Temps)
7. Politique de communication interne et externe, Marque Employeur