STRATEGIE & POLITIQUE RH
Pour vous accompagner et vous aider à identifier les enjeux stratégiques de votre politique RH nous vous proposons une méthodologie qui a fait ses preuves sur le terrain pour de très nombreuses entreprises :
- Audit de situation
- Analyse personnalisée
- Restitution du diagnostic et préconisations
- Programme de mise en oeuvre
L'ensemble de ces étapes est réalisé en collaboration avec l'entreprise qui détermine les interlocuteurs référents avec lesquels nous établissons des règles de fonctionnement itératif jusqu'à la consolidation des données.
Nous réalisons ensuite un rapport complet du diagnostic en gardant comme fil conducteur les spécificités de votre activité, et les préconisations sont également adaptées à votre entreprise.
A l'issue de ce premier travail collaboratif, l'entreprise peut choisir de nous confier les différentes étapes de la mise en oeuvre proposée, ou, de réaliser elle-même ces préconisations.
